للقطاع الحكومي والخاص.. شروط المعاش المبكر 2023 في قانون التأمينات الجديد
يرغب الكثير من الأشخاص الذين وصلوا إلى سن التقاعد في معرفة معلومات كافية عن شروط الحصول على المعاش المبكر في عام 2023، حيث أن هناك شروط معينة ستؤدي إلى حصولهم عليه قبل الوصول إلى سن التقاعد القانوني، ولكن هؤلاء فقط أشخاص معينون يستوفون الشروط وغيرها. سيتم إلغاء معاشك المبكر وسنخبرك بالتفاصيل اللازمة في الفقرات التالية.
شروط التقاعد المبكر 2023 للقطاع العام
ويحدد قانون التأمين عددا من الشروط التي يمكن بموجبها لموظفي القطاع العام التقاعد المبكر في عام 2023. وأهمها الشروط التالية:
- وينص قانون تأمين التقاعد الجديد على اشتراك شخص واحد في تأمين الشيخوخة والوفاة والعجز، مما يسمح للمشترك بالحصول على معاش يعادل خمسين بالمائة من الدخل المقارن الذي حصل عليه مع الشخص الآخر، بنسبة لا تقل عن ستين – خمسة بالمائة من قسط التأمين من تاريخ حصوله على المعاش.
- لكي يحصل الموظف على التقاعد المبكر، يجب أن يكون مؤمنًا عليه لمدة ثلاثة أشهر متتالية على الأقل أو ستة أشهر متقطعة، كما يقتضي القانون حاليًا.
- تتم الموافقة على إحالة الموظف إلى التقاعد المبكر إذا كانت مدة التأمين 20 سنة وتمديدها إلى 25 سنة في يناير 2025.
شروط الحصول على التقاعد المبكر للعاملين في القطاع الخاص
ويضع قانون التأمين الجديد عددا من الشروط لحصول العاملين في القطاع الخاص على التقاعد المبكر. وتنص على ما يلي:
- لكي يحصل الموظف على التقاعد المبكر، يجب أن يكون عمره 50 عامًا على الأقل.
- ولا يجوز اتخاذ أي إجراء تأديبي ضده خلال فترة قيامه بواجباته في مكان العمل.
- ألا تقل مدة التأمين عن الحد الأدنى للمعاش.
- يشترط للحصول على خمسين بالمائة من المعاش أن يشارك في تأمين الوفاة والعجز والشيخوخة.
- وينص القانون الجديد على أنه إذا كان عمر الموظف يزيد عن 55 عاماً وكانت مدة عقد التأمين الخاص به تزيد عن عشرين عاماً، فسيتم تسوية جميع مطالباته وإضافة خمس سنوات إضافية لتمديد فترة التأمين وإنهاء الخدمة.
