عاجل ورسمي.. منع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن بهذه الضوابط الجديدة

عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية على الإعلان عن تغييرات مهمة تتعلق بنظام منع توظيف غير السعوديين ونظام العمل المرن لتحسين بيئة العمل بكفاءة ومرونة، بما في ذلك المزيد من الفرص لتسهيل الحصول على عقود العمل بطريقة احترافية. ويمكن أن تكون هذه التغييرات أيضًا جزءًا من جهود الحكومة لتعزيز التنمية الاقتصادية وتعزيز الحياة العملية لكل من المواطنين والمقيمين.

منع غير السعوديين من العمل بنظام العمل المرن

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إجراء بعض التغييرات الأساسية داخل المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بقضايا العمل المرن. وتشمل هذه التغييرات أيضًا حصر عقود العمل بموجب النظام المرن على العاملين السعوديين فقط، ويمنع غير السعوديين من هذا النظام، الذي يهدف إلى توفير العمل وتطويره أيضًا وتوفير فرص عمل أفضل لتطوير فرص العمل المحلية.

عاجل:

رسمياً..

منع غير السعوديين من العمل بنظام العمل المرن.

— أخبار السعودية (@SaudiNews50) 24 مايو 2024

كما يجب على الموظف تسجيل بياناته على منصة البوابة الإلكترونية الموجهة للوزارة وفي هذه الحالة سيتم توثيق العقد إلكترونيا. ولعل أبرز هذه التغييرات هو إلغاء فترة اختبار الموظف، مما يوفر الاستقرار النفسي والمهني. للعاملين في هذا النظام.

القواعد والضوابط التي تمنع غير السعوديين من العمل بنظام العمل المرن

أصدرت وزارة شؤون الموظفين قواعد وضوابط لتنظيم العقود بشكل عام وضبط الوقت، مع منع غير السعوديين من العمل بنظام عمل مرن حيث يكون العقد مكتوباً ودقيقاً لمدة زمنية معينة. إمكانية تعريفها بأنها فترة مشابهة أو مطابقة للمعلومات المتفق عليها بين الطرفين.

كما تم التوضيح أنه ليس من المفترض أن يتم تعويض العامل المرن عن جميع أنواع الإجازات مدفوعة الأجر أو بشكل عام بمكافآت بعد انتهاء الخدمة.

كما تم التوضيح أنه في حال توظيف الموظف في نظام العمل المرن دون أن يكون لديه عقد موثق عبر البوابة الإلكترونية للوزارة، يجب فرض عقوبات صارمة بسبب حسن تطبيق النظام.