حالات ورسوم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 2024.. وزارة الموارد البشرية توضح
يلجأ العديد من العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية إلى نقل الكفالة إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل الأساسي، حيث تتم عملية نقل الكفالة إلكترونيا من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية الذي يقدم العديد من الخدمات الإلكترونية التي تدعم رؤية المملكة 2030 والتي تهدف إلى نقل كافة الخدمات والفعاليات إلى النظام الرقمي.
خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تقدم وزارة العمل السعودية خدمة إلكترونية تتيح للعمالة الوافدة نقل كفالتها دون موافقة الكفيل. من خلال هذه الخدمة يمكن للموظفين إرسال طلب نقل الخدمة مباشرة عبر البوابة الشخصية لوزارة العمل، ويتم قبول الطلب بشكل فوري دون موافقة صاحب العمل، ويجب أن يحتوي طلب نقل الخدمة على كافة المعلومات والمرفقات اللازمة التي قدمها مكتب التشغيل يمكن التحقق من أسباب النقل، والتأكد من قبول أو رفض الطلب، تلك البيانات.
الحالات التي يتم فيها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
وأعلنت عن بعض الحالات التي يجوز فيها للموظف نقل كفالته دون موافقة الكفيل، ومنها:
- إذا مرت ثلاثة أشهر فأكثر دون أن يحصل الموظف على الراتب المتأخر.
- إذا لم يتم تجديد إقامة الموظف لمدة شهر على الأقل بعد انتهائها.
- إذا لم يتم منح تصريح عمل للعامل الجديد بسبب وجود المنشأة في المنطقة الحمراء أو الصفراء.
- إذا أصدر المدير إعلاناً ضاراً بقصد الإضرار بالموظف، وكان هناك دليل على أن الإعلان ضار.
- يجب أن تكون القوى العاملة في المؤسسة المراد التحويل إليها مسجلة وأن يكون لديهم تصريح عمل وإقامة ساري المفعول.
- إذا تبين أن الموظف مكلف بالقيام بأعمال خطرة تهدد صحته وسلامته.
- إذا ثبت أن فرد الأسرة الأول أو أحد أفراد أسرته عامل الموظف معاملة سيئة.
- إذا قام العميل بتقديم بلاغ غياب كاذب ضد الموظف.
- إذا لم يتم الجمع بين الزوجين العاملين.
دفعات نقل الكفالة دون إذن صاحب العمل
- الرسوم لأول مرة: الرسوم 2000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية: تزيد الرسوم إلى 4,000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة: تزيد الرسوم إلى 6,000 ريال سعودي.
