تحميل نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل
ويتم ذلك بأكثر من طريقة، ويعتبر هذا النموذج وثيقة إلزامية للعامل وصاحب العمل، ويرجع ذلك إلى حرص المملكة العربية السعودية على الحفاظ على حقوق العاملين لديها، بينما العلاقة بين صاحب العمل وصاحب العمل يوحد العامل.
وزارة العمل نموذج عقد العمل الموحد
ويعتبر هذا النموذج من أهم الإضافات التي تود وزارة العمل السعودية إدراجها في نظام العمل، وهناك بعض المتطلبات الهامة التي يجب توافرها في هذا النموذج كوثيقة رسمية.
وفي يوم…/…./…14هـ الموافق…./…/…20م تم الاتفاق بين كل من:
أولاً : شركة / مؤسسة ………… ولها رقم سجل تجاري : ………..
العنوان : …….
صندوق البريد : ……. : …………
الهاتف : …………….
الفاكس : ………….
البريد الإلكتروني: ……………@………………….. التوقيع على هذا العقد يمثله ……………… بصفته ……………………. (الطرف الأول)
المتسابق الثاني في السباق:………………………..
جنسية: ………….
رقم بطاقة الهوية : ………………………..
: ………….. صادر عن : …………
بتاريخ…./…./……… عنوانه……………..هاتف………
صندوق البريد: ………… الرمز البريدي: ………….
البريد الالكتروني ………….@……………… (الطرف الثاني)
ولا يفوتك أيضاً:
نموذج عقد العمل السعودي وبنوده
يحق لصاحب المؤسسة أو الشركة وضع كافة الأحكام التي يراها مصلحة الشركة، في حين أن جميع حقوق العامل يقرها قانون العمل.
الطرف الأول : السيد : ………………….. مالك الشركة : ………………….. ومقرها ………………………..
الطرف الثاني : السيد : ……………. لديه رقم هوية : ………….. جنسيته : …………. العنوان : ………………….
يتفق الطرفان على الشروط التالية لعقد العمل:
البند الأول: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول وتحت إشرافه وإدارته في وظيفة : ……………………
البند الثاني: مدة العقد هي …………………..م، وتبدأ من أول يوم يحصل فيه الطرف الثاني على الوظيفة من الطرف الأول.
البند الثالث: لا يقتصر مكان العمل على مركز رئيسي محدد، إذ يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني إلى أي فرع من فروع الشركة، بهدف إتمام نفس مهام العمل.
البند الرابع: يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاثة أشهر خلال مدة العقد، وإذا لم يثبت الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون مكافأة أو تعويض عن ذلك. الطرف الثاني
البند الخامس: يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتباً قدره …………… ريال شهرياً طوال مدة العقد مع دفع بدل النقل والإقامة.
المادة السادسة: يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية لمدة (30) يوماً بالإضافة إلى التأمين الطبي مع تذكرة سفر سنوية له ولزوجته وأولاده (طفلين فقط).
المادة السابعة: يحق لكل طرف إنهاء العقد في أي وقت، على أن يتم إخطار الطرف الآخر قبل مدة لا تقل عن 30 يوما.
البند الثامن: ينتهي العقد تلقائياً بانتهاء مدته، ما لم يتفق الطرفان على تجديده.
والله ولي التوفيق.
توقيع الطرف الأول : …………….
توقيع الطرف الثاني : ……………..
ولا يفوتك أيضاً:
متطلبات كتابة نموذج عقد العمل الموحد
على الرغم من اختلاف التنسيقات التي يتم بها كتابة نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل، وكذلك البنود، إلا أن هناك بعض الشروط الإلزامية التي يجب الوفاء بها.
- سيكون هناك نسختين من العقد، واحدة مع صاحب العمل والأخرى مع الموظف.
- ولا تنس أن تذكر عدد سنوات سريان العقد وتحديد تاريخ انتهاء الصلاحية.
- اذكر الراتب المتفق عليه بالريال السعودي.
- التأكد من الدقة عند ذكر جميع البيانات الشخصية للموظفين.
- بيان بجميع البنود المتفق عليها مع ذكر كل بند على حدة.
- إذا كان الموظف غير سعودي، فلا يجوز أن يكون هذا العقد شفهياً، بل يجب أن يكون كتابياً.
- ويجب أن يتضمن العقد اسم الشركة مع الإشارة إلى مقرها الرئيسي.
- الشروط التي تم الاتفاق عليها ووضعها في العقد لا تعد مخالفة لنظام العمل السعودي، وإذا حدث ذلك يصبح العقد باطلاً.
- ترقيم البنود في العقد بأي طريقة ترضي الطرفين.
- بيان ما إذا كان الموظف امرأة أو رجل إذا كان الاسم لا يدل على جنس معين.
ولا يفوتك أيضاً:
عقوبات قانون العمل السعودي
كما ذكرنا سابقاً يمكن تحميل نموذج عقد العمل الموحد الخاص بوزارة العمل بأي شكل وبأي شرط ولكن بما لا يخالف قانون العمل الذي وضع بعض العقوبات التي يمكن الاعتماد عليها عند ارتكاب المخالفات.
- لصاحب العمل الحق في تأجيل الترقية لمدة أقصاها سنة واحدة.
- إصدار إنذارات للموظفين عند ارتكاب الأخطاء التي تستدعي ذلك.
- إيقاف الموظف عن العمل دون أن يدفع له أجره، بعد إبداء الأسباب المقنعة لذلك.
- الفصل النهائي من الوظيفة إذا تم ارتكاب الخطأ أمر فظيع ولا يغتفر.
- التوقف عن صرف العلاوات والمكافآت لمدة لا تزيد عن سنة.
