الحكومة تُحسم الجدل حول زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل الراتب إلى 7000 جنيه للموظفين
أعلن مجلس الوزراء زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2023 في اجتماعه أواخر الأسبوع الماضي ضمن التوجيهات السابقة للرئيس عبد الفتاح السيسي والتي كانت ضمن سلسلة قرارات مهمة للحماية الاجتماعية في تحسين المستوى في مواجهة تأثير الأزمة الاقتصادية التي تواجهها البلاد، هذه قيمة عالية لمصادقة التغييرات على قانون ضريبة الدخل.
موافقة الحكومة على زيادة الحد الأدنى للأجور
الحكومة توافق على زيادة الحد الأدنى للأجور عام 2023 بعد مصادقة الرئيس عبد الفتاح السيسي على تعديلات قانون الضريبة على الدخل. جاء ذلك أيضًا بعد يوم واحد فقط، والذي يتطلب زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي من 36000 جنيه إسترليني إلى 45000 جنيه إسترليني، واستكمال سلسلة من القرارات لدعم الفئات ذات الدخل الأدنى مع تعديل الشرائح الضريبية لتجنب ذوي الدخل المنخفض.
وجاءت زيادة الحد الأدنى للأجور عام 2023ب، بعد صرف بدل غلاء المعيشة الذي تم بناء على تعليمات الرئيس السيسي عند افتتاح مشروعات الحياة الكريمة، وسيتم صرف بدل غلاء معيشة قدره 600 جنيه للموظفين والموظفات. أصحاب المعاشات، بالإضافة إلى الراتب الأساسي للموظفين وأصحاب المعاشات. سنقدم لكم كافة التفاصيل حول زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2023 لمختلف الفئات المهنية، حيث قد يختلف الحد الأدنى للأجور حسب المجموعة المهنية.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2023
أوضح قرار مجلس الوزراء الصادر اليوم أنه اعتبارًا من 1 أكتوبر، تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه إسترليني في عام 2023 لعمال الصف السادس، أما التصنيفات الوظيفية المتبقية فهي تتماشى مع قرار مجلس الوزراء وتنص على ما يلي:
- زيادة الحد الأدنى لمبلغ الدرجة الممتازة إلى 11 ألف جنيه.
- الطبقة العليا لديها الحد الأدنى من الوزن 9000 جنيه.
- تكسب درجة المدير العام ما لا يقل عن 8000 جنيه إسترليني.
- بالنسبة للدرجة الأولى قد يحصل على 7000 جنيه إسترليني، تليها الدرجة الثانية التي قد تحصل على 6000 جنيه إسترليني.
- بينما يحصل موظفو الدرجة الثالثة على 5500 جنيه إسترليني على الأقل.
- ستجد موظفين من المستوى الرابع يتلقون 4000 جنيه إسترليني.
- يحصل موظفو المستوى الخامس على 4500 جنيه إسترليني.
- بالنسبة لموظفي الدرجة السادسة، الحد الأدنى للراتب هو 4000 جنيه إسترليني.
