الحكومة تزف خبر سار بسأن صرف علاوة غلاء المعيشة بقيمة 600 جنيه شهرياً
وافق مجلس النواب المصري من حيث المبدأ على مشروع قانون مقدم من الحكومة ينص على زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والموظفين العموميين غير الخاضعين له، العلاوة الاستثنائية للعاملين في القطاع العام وشركات القطاع والقطاع الاقتصادي العام، ويأتي هذا المشروع وفقا للقانون رقم 166 لسنة 2022 والذي يتضمن أيضا تعديلات على بعض أحكام قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
وفيما يلي نص مشروع القانون بعد إقراره:
مادة 1 : اعتبارا من 1 أكتوبر 2023، تتم زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية المقررة بالقانون رقم 166 لسنة 2022 إلى 600 جنيه شهريا وتمنح للموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2023. 2016، والموظفون العموميون غير الخاضعين لها، ومن يخضع لها، يستفيد من هذه الزيادة. ويتم تعيينه من بين الموظفين أو العمال بعد نفاذ هذا القانون وتعتبر هذه الزيادة جزءا من الأجر الإضافي أو الأجر المتغير للموظفين والعمال.
أما العلاوة الخاصة المنصوص عليها في نفس القانون فستتم زيادتها أيضًا بنفس المبلغ إلى 600 جنيه شهريًا للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الاقتصاد العام وسيتم صرفها شهريًا من ميزانيات هذه الشركات دون أي رسوم. بالإضافة إلى الأجر الأساسي.
في الحالات التي يقل فيها إجمالي دخل العامل في المنشآت المشمولة بالمادة الأولى بعد تطبيق الزيادة المنصوص عليها في المادة الأولى عن أربعة آلاف جنيه شهرياً، تتم زيادة دخل العامل بمقدار يساوي الفرق بين إجمالي دخل العامل الدخل الذي يتقاضاه، وتم تحديد المبلغ بـ 4000 جنيه.
يتم تقديم إعانة استثنائية قدرها 300 جنيه إسترليني شهريًا لأصحاب المعاشات أو المستفيدين بموجب هذا القانون وتغطي الخزانة تكلفة هذه الإعانة، بما في ذلك القسط السنوي المستحق لأصحاب المعاشات بموجب قانون معاشات الضمان الاجتماعي ورئيس الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي. سيتم اعتماد القرارات التنفيذية لتنفيذ أحكام المادة (1) من هذا القانون.
تشمل أحكام هذا القانون أصحاب المعاشات أو المستحقين الذين تنطبق عليهم أحكام القانون رقم 90 لسنة 1975 بشأن المعاشات والتأمينات والمعاشات. لا يجوز الجمع بين العلاوة المشار إليها في المادة (1) أو العلاوة المشار إليها في المادة (3) علاوة التقاعد الاستثنائية التي يستحقها الموظف باسمه بناء على ضوابط محددة.
