“البشاير الحلوة” رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص لـ3500 جنيه من هذا الموعد
نظم المجلس الوطني للرواتب اجتماعا لمناقشة زيادة رواتب الموظفين في الشركات الخاصة. وشارك في هذه المناقشة العديد من المسؤولين المختصين ومن بينهم د. نيفين القباج تعمل في وزارة التضامن، والأستاذ حسن الذي يعمل في وزارة العمل يوضح مدى طموح الحكومة المصرية لتحسين المستوى المعيشي للعاملين في الشركات الخاصة، طموحهم هو تحقيق التوازن بين المصالح العمال ومصالح مديري الشركة. وتستهدف هذه الزيادات الأشخاص الذين يتقاضون رواتب منخفضة.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وقرر المجلس المنعقد بوزارة التضامن، زيادة أجور العاملين في هذا القطاع إلى ما يقرب من ثلاثة آلاف وخمسمائة جنيه، دون استثناء العاملين في القطاع الحكومي.
ويحصل هؤلاء الموظفون على مكافأة سنوية لا تقل عن ثلاثة بالمائة من قيمة أجور مساهمة التأمين، أي ما يعادل مائتي جنيه على الأقل، بعد أن كانت قيمة هذه المكافأة في بداية العام ألفين وثلاثة وعشرين فقط. مائة جنيه، وتصبح هذه المكافأة سارية اعتباراً من شهر يناير من هذا العام لعام ألفين واثنتين وعشرين تطبيقية.
وأوضح وزير التضامن أنه في عام ألفين وعشرين تمت زيادة أجور العاملين في القطاع العام إلى ألفين وسبعمائة جنيه، في عام 2022 بعد أن كانت ألفين وسبعمائة جنيه فقط، وفي عام 2023 إلى هذا الراتب وزاد حتى وصل إلى ثلاثة آلاف جنيه فقط.
متى سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور؟
وأوضح المسؤول عن وزارة المالية أن الوزارة انتهت من كافة تفاصيل الرواتب الجديدة للعاملين في الدول أو المتقاعدين وأن هذه الزيادة أعلنها رئيس الجمهورية في إطار زيارة الرئيس إلى محافظة بني سويف، وسيتم رفع قرار الرئيس بشأن هذه الزيادة إلى مجلس الشعب لاتخاذ قرار بشأنه وإعلان موعد تنفيذه.
